Etkin yönetim danışmanlığı alarak :

  • Ekibi yönetemeyecek kişiyi baştan bilir ve işe almazsınız.
  • Düşük performanslı yöneticiyi elde tutmazsınız.
  • Rekabet etmek istemeyen, ekibi yönetemeyecek kişiyi yöneticiliğe terfi ettirmezsiniz.
  • “Yönetim – strateji – organizasyon – insan kaynakları – eğitim” bağlamında tüm birimlerle aynı dili konuşur ve kurumsal bütünlük içinde hareket edebilirsiniz.
  • Yüksek potansiyelli olmayan yöneticiye yatırım yapmazsınız.
  • Doğru yöneticiye yanlış liderlik yapmazsınız.
  • Stratejiyi uygulayamayacak birim-takım-departman kurmazsınız.
  • Misyon, vizyon, strateji, hedeflerle uyumlu olmayan organizasyon-yönetici değişiklikleri yapmazsınız.
  • Yönetim olarak içeriden veya dışarıdan göz boyamaya karşı bağışık hale gelirsiniz.
  • Yanlış yönetim uygulamaları sebebiyle ortaya çıkan kafa karışıklığından ve enerji kaybından kurtulursunuz.
  • Güçlü yönetimle büyük bir rekabet avantajı kazanırsınız.
  • Zaman, para ve itibar tasarrufu sağlarsınız.

Aşağıdaki makale yönetim danışmanlığı yaklaşımımızı daha iyi değerlendirmenize yardımcı olabilir :

Şirketlerin en büyük maliyet kalemi yanlış yönetim