“Kilit Personel Güçlü ve Zayıf Yönler Değerlendirmesi” kilit personelin güçlü ve zayıf yönleri hakkında doğru bilgi ve etkin yönlendirme sağlar ve aşağıdaki alanlarda  daha başarılı sonuçlar alınır :

  • Yönetim
  • Liderlik
  • Strateji
  • Kişisel ve Kurumsal Farkındalık
  • Doğru İşe Doğru İnsan
  • Doğru İnsana Doğru Yönetici
  • Doğru Yöneticiye Doğru Tepe Yönetici
  • İnsan Kaynakları
  • Personel Yönetimi
  • Lider-Yönetici Yetiştirme
  • Eğitim
  • Yetenek Yönetimi
  • Ekip Kurma ve Geliştirme
  • Reorganizasyon
  • Rekabette Üstünlük
  • Yeni İş Geliştirme
  • Değişim Yönetimi
  • Arge
  • İnovasyon
  • Proje Yönetimi
  • Girişimcilik
  • Sürdürülebilir Büyüme