Size Özel Sorularımız - GES Yönetim Danışmanlığı

Posted by | Eylül 01, 2013 | Liderlik / Yönetim | No Comments

En önemli ilişkiniz kendinizle olan ilişkinizdir. Kendinizle ilgili ne düşünüyorsunuz? Ne hissediyorsunuz?

 

İşinizin adamı mısınız? Sizin için doğru işte çalışıyor musunuz?

 

İyi yönetiliyor musunuz? Sizce nasıl yönetilmelisiniz?

 

İşinizde mutlu musunuz?

 

Nasıl bir kariyer planınız var?

 

Evinizde huzurlu musunuz?

 

Enerji seviyeniz hangi renkte?Yeşil, enerjik, başarmaya hazır, sarı, demotive, emin değil, kırmızı, demoralize, kendini güvende hissetmiyor

 

Sizi en iyi kim dinliyor? Ne kadar anlaşıldığınızı hissediyorsunuz? Motivasyonunuz yükseliyor mu? Size en iyi kim ilham veriyor?

 

Kapasitenizi kullanabiliyor musunuz? Evet mi? Çok mu, Orta mı, Az mı ? Size göre mi? Patronunuza  göre mi? Yakınlarınıza göre mi?

 

Girişimci vasıflarınız? Pozitif mi? Negatif mi? Geliştirilebilir mi? Geliştirilemez mi?

 

Başka akılları kullanabilmek için neler yapmalısınız?

 

Patronla aranız nasıl?

 

Aileniz sizi nasıl etkiliyor?

 

Siz ailenizi nasıl etkiliyorsunuz?

 

Kendinizi en son ne zaman güncellediniz? Son kullanım tarihi geçmiş bilgiler, bayatlamış fikirler sağlığınıza zararlıdır.

 

Yaşam döngüsünün neresindesiniz?

 

Bilmek, yapmak, öğretmek arasındaki farklar neler?

 

Hayatımızı şekillendiren en önemli iki soru: 1.Ben kimim? 2. Ne yapmalıyım? Bu iki soruyu siz nasıl cevaplıyorsunuz?

 

Halefiniz kim? Yerinize kimi yetiştiriyorsunuz?

 

Danışmanınız, akıl hocanız kim? Ondan aldığınız en önemli fikir, tavsiye veya ilham neydi ?

 

Kitaplardan, seminerlerden, eğitimlerden öğrendiğiniz bilgileri, fikirleri yaşamınıza geçirebiliyor musunuz?

 

Sorunlarınızı çözebiliyor musunuz?

 

%22 : Yönetim kademesinde doğru insan çalıştırma oranı, Şirket 1200 kişi çalıştırıyor,100 orta kademe yöneticisi, 10 tepe yöneticisi var. Sizde durum nasıl?

 

Kaliforniya sendromu güç sarhoşluğunu yeni adı. İşadamlarının, üst düzey yöneticilerin ve iktidar sahiplerinin eski düşmanı. Risk grubunda mısınız?

 

Mühendislik Kökenli İşadamları Dikkat : Başarının %80’i zihniyetten gelir. Mühendislik zihniyeti ile işadamlığı yapmak çok maliyetlidir. Farkında mısınız?

 

İşadamının,üst düzey yöneticinin en büyük iki düşmanı:1.Aşırı özgüven 2.Özgüven eksikliği. Bu iki büyük düşmanla nasıl mücadele edeceğinizi biliyor musunuz?

 

Hayatımızın en önemli üç seçimi:1.İş seçimi 2.Eş seçimi 3.Yaşam Koçu seçimi. 0 yanlış mutluluk, 1 yanlış stres, 2 yanlış depresyon getirir. Sizin skorunuz kaç?

 

Hayat ya bir macera yada hiçbirşeydir. Sizinkisi hangisi?

 

Yaşam Koçluğu önerdiğimiz işadamının durumu : Vücut yorgun, Zihin karışık, Ruh tatmin olmamış. Siz ne önerirsiniz?

 

Hayatınızın en iyi macerası kendinizi gerçekleştirme yolculuğudur.Bunun için sadece bir kişiye ve bir ilişkiye ihtiyacınız var. Hazır mısınız?

 

Sorunu bilmek sorunu çözmeye yeter mi?

 

Kendinizi keşfettiniz mi?

 

Kimler sizi keşfetti?

 

Kime danışıyorsunuz?

 

Ne ekiyorsunuz? Ne biçiyorsunuz?

 

Hangi davranışı öğretiyorsunuz ?

 

Nasıl öğretiyorsunuz ?

 

Nasıl öğreniyorsunuz ?

 

Neyi bilmediğinizin farkında değilsiniz?

 

Başkaları sizi nasıl görüyor?

 

Kendinizi nasıl görüyorsunuz?

 

Başkalarına nasıl görünmek istiyorsunuz?

 

Ne vaad ediyorsunuz ?

 

Kimler size yatırım yapıyor?

 

Yönetim kalitesinin düşüklüğü şirketlerimizin yumuşak karnı. Sizce nasıl yükseltilebilir?

 

Kimler sizi geliştiriyor ?

 

Kimler size meydan okuyabilir?

 

Kimler sizi destekliyor?

 

Kimler sizi yüreklendiriyor?

 

Kimler sizinle başarmak istiyor?

 

İşinizde melekleriniz kimler?

 

İşinizi kimler zorlaştırıyor?

 

İşinizi nasıl zorlaştırıyorsunuz?

 

“GÜÇ”ünüzü nasıl kullanıyorsunuz? Hangi biçimde kullanıyorsunuz?

 

“GÜÇ” ile ilgili algınız başarınızı nasıl etkiliyor?

 

Düşünme biçimimiz ne zaman düşmanımız olur?

 

İşinizde ne gibi zorluklarla karşılaşıyorsunuz?

 

Kendinizi buldunuz mu?

 

“GÜÇ”ünüzü ve kaynağını nasıl tarif edersiniz?

 

“Güç ile ilişkinizin” getirdiği sonuçların farkında mısınız?

 

“Güç” ile ilişkinizi biliyor musunuz? Gücü seviyor musunuz? Nefret mi ediyorsunuz? Yoksa önemsemiyor musunuz? Neden?

 

İnsanları nasıl yönetiyorsunuz? Korkuyla mı? Ödülle mi? Ortamla mı?

 

Hiç kötü yönetildiniz mi?

 

Kitap okumak, film seyretmek, sohbet etmek, yalnız kalmak, düşünmek kendinizi tanımak için gereklidir ama yeterli değildir. Kendinizi daha iyi tanımak için ne yapmayı düşünüyorsunuz?

 

“Meydan okuma” ile karşılaştığınızda ne yapıyorsunuz?

 

Meydan okuyan kişiyi, durumu,olayı vb. yenme isteğimi yoksa sıkıntı mı duyuyorsunuz?

 

Kişisel olarak, sizi diğerlerinden farklı yapan, sizi siz yapan özellikleriniz nelerdir?

Leave a Reply

Your email address will not be published.