GES Yönetim Analizleri Kapsamı:

* Yönetici Analizi

* Takım Analizi

* İş Analizi

* Misyon, Vizyon ve Strateji Analizi

* Organizasyon Analizi

* İşe Uygunluk Analizi

* Takıma Uygunluk Analizi

* Stratejiye Uygunluk Analizi

* Kurum Kültürüne Uygunluk Analizi

* Motivasyon Analizi

* Performans Analizi

* Eğitim – Gelişim İhtiyaç Analizi

Yönetim Ölçme ve Değerlendirme Danışmanlığı daha iyi yönetim kararlarının verilmesine yardımcı olur.

Derecelendirme :
A – Çok İyi, B – İyi, C – Orta, D – Kötü, E – Çok Kötü
I. Kurumsal Boyut:
  • Yönetim Kurulu
  • İcra Kurulu
  • Üst Yönetim Ekibi
  • Satış-Pazarlama Ekibi
  • Operasyon-İmalat Ekibi
  • Teknik-İdari Destek Ekibi

Anahtar Göstergeler :

  • Taşların Yerindeliği Durumu
  • Rekabete Uygunluk Durumu
  • Stratejiye Uygunluk Durumu
  • Üst Yöneticiye Uygunluk Durumu
  • Organizasyona Uygunluk Durumu
  • Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
  • Stres Altındaki Durumu
  • Çeviklik Durumu
  • Memnuniyet Durumu
  • Motivasyon Durumu
  • Performans Durumu

II. Üst Yönetici Boyutu :

  • Yönetim Kurulu Başkanı
  • İcra Kurulu Başkanı
  • CEO
  • Genel Müdür
  • Genel Müdür Yardımcıları

Anahtar Göstergeler :

  • Üst Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
  • Stratejiye Uygunluk Durumu
  • Rekabete Uygunluk Durumu
  • Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
  • Organizasyona Uygunluk Durumu
  • Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
  • Çeviklik Durumu
  • Memnuniyet Durumu
  • Motivasyon Durumu
  • Performans Durumu
III. Yönetici Boyutu
  • Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
  • Üst Yöneticisiyle Uyumluluk Durumu
  • Rekabete Uygunluk Durumu
  • Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
  • Ekibe Uygunluk Durumu
  • Stres Altındaki Durumu
  • Çeviklik Durumu
  • Terfi Uygunluk Durumu
  • Memnuniyet Durumu
  • Motivasyon Durumu
  • Performans Durumu
IV. Çalışan Boyutu
  • İşe Uygunluk Durumu
  • Üst Yöneticisiyle Uyumluluk Durumu
  • Eğitim-Gelişim Yatırımına Uygunluk Durumu
  • Stres Altındaki Durumu
  • Çeviklik Durumu
  • Uzmanlaşma/Derinleşme Durumu
  • Terfi Uygunluk Durumu
  • Memnuniyet Durumu
  • Motivasyon Durumu
  • Performans Durumu

V. Kişiye Özel Eğitimler Boyutu

  • Eğitim-Gelişim Yatırımına Uygunluk Durumu
  • Terfi Uygunluk Durumu
  • Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
  • Üst Yöneticiye  Uygunluk Durumu
  • Stratejiye Uygunluk Durumu
  • Stres Altındaki Durumu
  • Çeviklik Durumu
  • Uzmanlaşma/Derinleşme Durumu

 

V. Kişiye Özel Eğitimler