İnsan Kaynakları Bilgi Destek Raporu - Gürsoy Erol Danışmanlık

GES İnsan Kaynakları Bilgi Destek Raporu 

GES Yönetim Danışmanlığı, 20 yılı aşkın tecrübesiyle ve uluslararası geçerliliği kanıtlanmış yöntemlerle, aşağıdaki kapsamda kurumlara, şirketlere, insan kaynaklarıyla ilgili bilgi destek raporları sağlar.  Kurumların, şirketlerin insanlarla ilgili doğru kararlar vermesine yardımcı olur.

B) Aday İşe Uygun/Uygun Değil Raporları

1. Aday Yönetici Olarak İşe Uygun Raporu
2. Aday  Satış-Pazarlama Temsilcisi Olarak İşe Uygun Raporu
3. Aday  Teknik Personel Olarak İşe Uygun Raporu
4. Aday  Operasyon Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
5. Aday  Üretim Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
6. Aday  Mali İşler Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
7. Aday  İnsan Kaynakları Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
8. Aday  Eğitim Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
9. Aday  Ar-ge Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
10. Aday  Kalite Denetçisi Olarak İşe Uygun Raporu
11. Aday  İdari İşler Personeli Olarak İşe Uygun Raporu
12. Aday  Yardımcı Personel Olarak İşe Uygun Raporu

B) Aday Uyumlu/Uyumsuz  Raporları

1. Aday Şirket Kültürüne Uyumlu Raporu
2. Aday Üst Yöneticisine Uyumlu Raporu
3. Aday Yönetim Kadrosuna Uyumlu Raporu
4. Aday Satış-Pazarlama Kadrosuna Uyumlu Raporu
5. Aday Teknik-Operasyon Kadrosuna Uyumlu Raporu
6. Aday Mali, İdari İşler ve İnsan Kaynakları Kadrosuna Uyumlu Raporu

C) Aday Yapabilir/Yapamaz Raporları

1. Aday Yönetebilir Raporu
2. Aday Satışları Yükseltebilir Raporu
3. Aday Maliyetleri Düşürebilir Raporu
4. Aday Baskı Altında çalışabilir Raporu
5. Aday Zorlu İşleri Sever Raporu
6. Aday Stratejik Katkı Sağlar Raporu
7. Aday Sorun Çözebilir Raporu
8. Aday Motive Edebilir Raporu
9. Aday Yenilik Getirebilir Raporu
10. Aday Planlayabilir Raporu
11. Aday Denetleyebilir Raporu
12. Aday Dengeleyebilir Raporu

D) Aday Pozisyona Uygun/Uygun Değil Raporları

1. Aday CEO Olarak Pozisyona Uygun Raporu
2. Aday Genel Müdür Olarak Pozisyona Uygun Raporu
3. Aday Genel Müdür Yardımcısı Olarak Pozisyona Uygun Raporu
4. Aday Direktör Olarak Pozisyona Uygun Raporu
5. Aday Direktör Yardımcısı Olarak Pozisyona Uygun Raporu
6. Aday Müdür Olarak Pozisyona Uygun Raporu
7. Aday Müdür Yardımcısı Olarak Pozisyona Uygun Raporu
8. Aday Şef Olarak Pozisyona Uygun Raporu
9. Aday Şef Yardımcısı Olarak Pozisyona Uygun Raporu
10. Aday Uzman Olarak Pozisyona Uygun Raporu
11. Aday Uzman Yardımcısı Olarak Pozisyona Uygun Raporu
12. Aday Stajyer Olarak Pozisyona Uygun Raporu

E) Aday Terfiye Uygun/Uygun Değil Raporları

1. Aday Terfi Etmek İstiyor Raporu
2. Aday Beklenen Performans Raporu
3. Aday Moral – Motivasyon Raporu
4. Aday Donanım (Bilgi, Tecrübe ve Beceri) Raporu
5. Aday Eğitim Gereksinimleri Raporu
6. Aday Kariyer Planı Raporu