GES Yönetim Analizleri Kapsamı:
* Yönetici Analizi
* Takım Analizi
* İş Analizi
* Misyon, Vizyon ve Strateji Analizi
* Organizasyon Analizi
* İşe Uygunluk Analizi
* Takıma Uygunluk Analizi
* Stratejiye Uygunluk Analizi
* Kurum Kültürüne Uygunluk Analizi
* Motivasyon Analizi
* Performans Analizi
* Eğitim – Gelişim İhtiyaç Analizi
Yönetim Ölçme ve Değerlendirme Danışmanlığı daha iyi yönetim kararlarının verilmesine yardımcı olur.
Derecelendirme :
A – Çok İyi, B – İyi, C – Orta, D – Kötü, E – Çok Kötü
I. Kurumsal Boyut:
- Yönetim Kurulu
- İcra Kurulu
- Üst Yönetim Ekibi
- Satış-Pazarlama Ekibi
- Operasyon-İmalat Ekibi
- Teknik-İdari Destek Ekibi
Anahtar Göstergeler :
- Taşların Yerindeliği Durumu
- Rekabete Uygunluk Durumu
- Stratejiye Uygunluk Durumu
- Üst Yöneticiye Uygunluk Durumu
- Organizasyona Uygunluk Durumu
-
Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
- Stres Altındaki Durumu
- Çeviklik Durumu
- Memnuniyet Durumu
- Motivasyon Durumu
- Performans Durumu
II. Üst Yönetici Boyutu :
- Yönetim Kurulu Başkanı
- İcra Kurulu Başkanı
- CEO
- Genel Müdür
- Genel Müdür Yardımcıları
Anahtar Göstergeler :
- Üst Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
- Stratejiye Uygunluk Durumu
-
Rekabete Uygunluk Durumu
-
Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
-
Organizasyona Uygunluk Durumu
-
Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
-
Çeviklik Durumu
-
Memnuniyet Durumu
-
Motivasyon Durumu
-
Performans Durumu
III. Yönetici Boyutu
- Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
- Üst Yöneticisiyle Uyumluluk Durumu
-
Rekabete Uygunluk Durumu
-
Maliyet Düşürmeye Uygunluk Durumu
-
Ekibe Uygunluk Durumu
- Stres Altındaki Durumu
- Çeviklik Durumu
- Terfi Uygunluk Durumu
-
Memnuniyet Durumu
-
Motivasyon Durumu
-
Performans Durumu
IV. Çalışan Boyutu
- İşe Uygunluk Durumu
- Üst Yöneticisiyle Uyumluluk Durumu
- Eğitim-Gelişim Yatırımına Uygunluk Durumu
- Stres Altındaki Durumu
- Çeviklik Durumu
- Uzmanlaşma/Derinleşme Durumu
- Terfi Uygunluk Durumu
-
Memnuniyet Durumu
-
Motivasyon Durumu
-
Performans Durumu
V. Kişiye Özel Eğitimler Boyutu
-
Eğitim-Gelişim Yatırımına Uygunluk Durumu
-
Terfi Uygunluk Durumu
- Yöneticiliğe Uygunluk Durumu
-
Üst Yöneticiye Uygunluk Durumu
- Stratejiye Uygunluk Durumu
- Stres Altındaki Durumu
- Çeviklik Durumu
- Uzmanlaşma/Derinleşme Durumu
V. Kişiye Özel Eğitimler